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YPF Luz presentó su cuarto Reporte de Sustentabilidad

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El informe muestra los logros y los desafíos de la Compañía en 2021, detallando su desempeño en los aspectos Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG).

YPF Luz publicó por cuarto año consecutivo su Reporte de Sustentabilidad, donde reúne los resultados ambientales, sociales y de gobernanza de su gestión2021. El informe se elaboró bajo los lineamientos internacionales Global Reporting Initiative (GRI) y los estándares para el Sector Compañías Eléctricas y Generadores Eléctricos del Sustainability Accounting Standard Board (SASB), los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y los Diez Principios de Pacto Global de Naciones Unidas.

Durante el periodo reportado, la Compañía continuó fortaleciendo la relación con sus públicos de interés, con foco en la cercanía con sus comunidades, la satisfacción de los clientes, el desarrollo de sus colaboradores y el acompañamiento a su cadena de valor. Los resultados reflejan cómo las acciones, las iniciativas y los programas implementados reafirman el compromiso de YPF Luz, una de las empresas más jóvenes de generación eléctrica de la Argentina, con el desarrollo sostenible.
“Cada uno de los logros materializados en el informe fueron alcanzados gracias al compromiso y la entrega del equipo de más de 350 personas que conforman YPF Luz, en las 6 provincias donde estamos presentes. Además, es una hoja de ruta que nos permite rever nuestras acciones y tomar nuevos desafíos”, destacó Martín Mandarano, CEO de YPF Luz.En un contexto donde contribuir positivamente al medioambiente y a las comunidades forma parte de los objetivos del negocio, este reporte refleja el compromiso con la sustentabilidad, la transparencia en sus procesos y su visión a largo plazo.Principales resultados 2021Desempeño Económico• Invirtieron más de u$s138 millones y alcanzaron un EBITDA de u$s321 millones, 42,3% mayor al 2020. Lograron ingresos por ventas de más de u$s441 millones, 46,4% más que en 2020.• Generaron el 8% de la energía eléctrica del país y alcanzamos una capacidad instalada de 2.483 MW.

• Fueron el generador con mayor participación de mercado en el Mercado a Término de Energías Renovables (MATER) con un 33% de market share, y generamos 1.209,8 GWh de energía renovable para importantes clientes industriales.

• Están comprometidos con el aporte a la diversificación de la matriz energética del país con responsabilidad y calidad, cuidando el medioambiente y la integridad de las personas. En 2021 generamos energía que abastece a más de 3,2 millones de hogares y a las principales empresas del país, desde 9 centrales térmicas eficientes y 3 parques eólicos.

Desempeño Ambiental

• El 12% de la energía que generaron en 2021 fue a partir de fuentes renovables.

• Contaron con siete centrales de generación térmica certificadas con la norma ISO 50001 de Sistema de Gestión de la Energía.

• El consumo energético total dentro de la Compañía fue de más de 71 millones (en GJ).

• El Parque Eólico Manantiales Behr emitió 259.333 certificados de reducción de emisiones por la energía renovable generada, que corresponden a 259.333 toneladas de CO2 evitadas.

• Implementaron un nuevo procedimiento para evitar y minimizar la generación de residuos, que resultó en 1.686 kg de materiales reciclados y reutilizados.

• La extracción total de agua (en kton) fue de 10.619 y el consumo de 8.176,55.

Desempeño Social

• En YPF Luz se comprometieron con el desarrollo sostenible de las comunidades donde operan. En 2021, introdujeron nuevos programas como “Ideas para nuestras comunidades” adonde implementaron proyectos propuestos por personas del equipo, y capacitaron a municipios en la gestión de especies nativas. Su programa de Inversión Social alcanzó a 24.500 beneficiarios y concretó más de 43 donaciones.

• Continuaron promoviendo el compromiso social de sus colaboradores a través del programa de voluntariado corporativo, en el que participó el 21% Compañía alcanzando 331 horas de voluntariado, 89% más que en 2020.

• Su programa de formaciones incluye capacitaciones y charlas brindadas por formadores internos donde los propios colaboradores comparten sus conocimientos y experiencias. En 2021 alcanzaron 38.400 horas de formación, equivalentes a 100 horas de formación promedio por persona empleada.

• El bienestar y la seguridad son dos pilares fundamentales de su cultura corporativa, con especial enfoque en la prevención. En 2021, continuaron implementando el programa de prevención “10 reglas de oro para salvar vidas” y registrando en la herramienta SIGEO los incidentes, accidentes, e investigaciones.

Gobernanza

• Logramos la certificación ISO 37001 de Gestión Antisoborno para el 100% de nuestras operaciones, sin no conformidades.

• 89% del Comité de Dirección capacitado en Compliance.

• 60% de Terceros críticos capacitados en el Código de Ética y Conducta de YPF Luz.

• 89% del personal capacitado en Compliance.

• 25% de mujeres en el Directorio.

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Fuente: ambito.com/

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